Kultura organizacyjna a realizacja strategii. Jak środowisko pracy determinuje wyniki biznesowe?
Strategia biznesowa wyznacza kierunek rozwoju organizacji, ale to kultura organizacyjna decyduje o tym, czy ten kierunek zostanie realnie obrany. Wiele firm posiada ambitne plany, jasno określone cele i dopracowane modele strategiczne, a mimo to nie osiąga oczekiwanych rezultatów. Przyczyna często nie leży w samej strategii, lecz w środowisku pracy, które nie wspiera jej wdrożenia. Kultura […]















