Kultura organizacyjna a zaangażowanie pracowników
Kultura organizacyjna to nie tylko zbiór spisanych wartości i sloganów, lecz głęboko zakorzeniony system przekonań, zasad i norm, które wpływają na codzienne funkcjonowanie firmy i zaangażowanie pracowników. Silna, dobrze zdefiniowana kultura bezpośrednio przekłada się na wyniki biznesowe, innowacyjność i długotrwały rozwój przedsiębiorstwa. Ale w jaki sposób wpływa na poziom zaangażowania w zespołach? Dlaczego kultura organizacyjna […]